Módulo 02: Defina as suas Metas

As escolhas fazem parte da nossa vida. Podemos escolher o tipo de vida que pretendemos ter, as atitudes que tomamos e até o nosso futuro.

 

Onde se vê daqui a 10 anos?

O que está a fazer dentro de 10 anos?

Que metas gostaria de realizar nos próximos tempos?

Que passos poderá dar imediatamente para atingir as suas metas?

 

Defina as suas Metas

 

Por exemplo, a sua meta é trocar de carro? Defina exactamente qual a marca e modelo do carro que pretende, o ano e mês em que o vai comprar, quanto pretende gastar, entre outros detalhes. E de onde você vai tirar o dinheiro? Crie uma meta de acumulação de capital. Descreva as várias maneiras de alcançá-la. Investimentos a curto prazo, aplicações financeiras, vender o carro antigo, reduzir despesas inúteis, deixar de fazer isto ou aquilo.

 

Exercite sua capacidade mental e trace suas metas.

 

Não precisa definir todas as suas metas em uma semana. Pode fazê-lo aos poucos, conforme a sua idade, de acordo com a actual fase da sua vida e/ou o no seguimento do seu desenvolvimento pessoal e profissional. Para atingir suas metas poderá dividi-las em passos, alguns deles podem ser dados imediatamente, e a cada passo realizado estará mais perto da sua meta.

 

O prazer de atingir uma meta

 

Muitas vezes vai ser difícil atingir metas estipuladas. É, por isso, muito importante rever constantemente os benefícios que esse sacrifício trará. E vá celebrando os passos dados no caminho das suas metas.

 

Sistema de Metas SMART

 

Este sistema poderá ajudá-lo a planear, a motivar-se e a concretizar as suas metas de uma maneira fácil e intuitiva, utilizando as melhores práticas para planear e administrar metas pessoais, profissionais e empresariais:

 

Specific

ESPECÍFICA

Measurable

MENSURÁVEL

Attainable or Achievable

ATINGÍVEL ou ALCANÇÁVEL

Relevant

RELEVANTE

Time-Bound

TEMPORIZÁVEL ou CALENDARIZADA

 

 Nos módulos seguintes explicarei cada uma dessas características.

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About the Author

Ex-jornalista, business coach e administrador de empresas.